SDGsと各種認証

SDGsの取り組み

株式会社イーテスは、地域の中小企業のITパートナーとして、製造業、商店街、企業団体、NPO法人様のITリテラシー教育・コンサルティングを推進すると同時に、女性が活躍できる職場環境づくりに力を入れています。

イーテスは、持続可能な開発目標(SDGs)の中で、次の4つの目標を推進しています。


目標 4.質の高い教育をみんなに

イーテスでは2000年の創業以来、首都圏の中小企業、自営業、教育機関の方々のIT活用教育に取り組み、大企業とのIT格差を縮めるため、中小企業などそれぞれの実情に応じたコンサルティングを継続していきます。

目標 5.ジェンダー平等を実現しよう

イーテスは、大田区の女性企業家5名の出資で2000年に創業以来、取締役は女性を登用しており、今後も女性役員による組織を継続します。また、子育て中の女性で専門性の高い能力のある人材を採用し、テレワークを中心に業務遂行しています。

女性のワークライフバランスを考慮し、女性が働きやすい環境を今後も作っていきます。

目標 8.働きがいも経済成長も

イーテスでは、家事・育児・介護などの負担を軽減するための知恵(上手な時間の使い方、効率のよい業務推進方法)を女性経営者・社員とともに考え、心身ともに健全で、働き甲斐のある職場づくり、生産性アップを目標とします。

目標 13 . 気候変動に具体的な対策を

イーテスでは、ペットボトルの飲料品を購入しません。水道水を浄化・水素水に変換するサーバを設置しています。職場の照明はLEDに変換、遮光遮熱用カーテンを設置、夏場の室温は28度に設定、電気使用量を毎年3%以上削減目標とします。テレワークを社員の7割以上週3日以上実施。通勤・外出は公共交通機関、徒歩、自転車移動に制限しています。

DELL ITエキスパートプログラム メンバー認定証

2023年10月からイーテスはデルITエキスパートプログラムメンバーに認定されました。

IT機器(パソコン、モニター、サーバー、周辺機器など)ビジネスに必須のIT機器を、デルテクノロジーズアドバイザーと連携して、お客様に最適なご提案を行い、DELLの公式オンライン価格よりも 割安にご購入いただけるサービスを提供いたしております。

 

是非ご相談ください。


社労士診断認証制度「職場環境改善宣言企業」に認証

全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を実施しています。労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。

 

株式会社イーテスは「職場環境改善宣言企業」に認証されました。

テレワーク・マスター認定(東京都)

株式会社イーテスは、令和3年に「テレワーク東京ルール実践企業宣言」を行い、東京都より、テレワーク・マスター認定状(3か月コース)を授与されました。

2021年6月~9月にかけてテレワーク定着トライアル期間中に「週3日、社員の7割以上」のテレワークを実施しました。

今後も引き続きテレワークを実施してまいります。