SDGｓと各種認証

目標 ４．質の高い教育をみんなに

イーテスでは２０００年の創業以来、首都圏の中小企業、自営業、教育機関の方々のIT活用教育に取り組み、大企業とのIT格差を縮めるため、中小企業などそれぞれの実情に応じたコンサルティングを継続していきます。

目標 ５．ジェンダー平等を実現しよう

イーテスは、大田区の女性企業家５名の出資で２０００年に創業以来、取締役は女性を登用しており、今後も女性役員による組織を継続します。また、子育て中の女性で専門性の高い能力のある人材を採用し、テレワークを中心に業務遂行しています。

女性のワークライフバランスを考慮し、女性が働きやすい環境を今後も作っていきます。

目標 ８．働きがいも経済成長も

イーテスでは、家事・育児・介護などの負担を軽減するための知恵（上手な時間の使い方、効率のよい業務推進方法）を女性経営者・社員とともに考え、心身ともに健全で、働き甲斐のある職場づくり、生産性アップを目標とします。

目標 13 . 気候変動に具体的な対策を

イーテスでは、ペットボトルの飲料品を購入しません。水道水を浄化・水素水に変換するサーバを設置しています。職場の照明はLEDに変換、遮光遮熱用カーテンを設置、夏場の室温は２８度に設定、電気使用量を毎年３％以上削減目標とします。テレワークを社員の７割以上週３日以上実施。通勤・外出は公共交通機関、徒歩、自転車移動に制限しています。

全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を実施しています。労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。

株式会社イーテスは「職場環境改善宣言企業」に認証されました。